1 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 18:57:12 ID:Jq7bFskJa.net
女性社員にどう活躍してもらうか。
先進事例はあるが、多くの企業は今もこの課題に悩んでいる。
「そもそも女性は意欲に乏しく、責任感が薄い」。
女性の活躍が進まない職場の男性からはこんな批判も漏れてくる。
果たして女性は使えないのか? 解決のヒントを探った。

「今年は男性の新入社員を回してよ」。
大手メーカーの人事担当者は年初に顔見知りの営業所長にこう耳打ちされた。
女性の活躍を掲げる同社は男性中心だった
営業や技術部門にも意識的に女性を配属してきた。

しかし、現場には異論があるらしい。
「厳しく指導したいが怒鳴れない。
深夜などに問題が起きても女性を一人で顧客の元へ行かせられない」
人事担当者は「公に『女性はいらない』とは言わないが、
ほかの部署からも水面下で依頼が来る」と嘆く。

働く女性は確実に増えたが、活躍の場は思うように広がらない。
管理職の女性比率は部長4・2%、課長7%と圧倒的に少ない。

日本生産性本部は2010年、
企業を対象に女性社員を育成する上での課題を調査した。
最も多かったのは「女性社員の意識」で81・7%。
「意欲が乏しい」「感情的になりやすい」など手厳しい見方が並んだ。

画像


日経新聞
https://style.nikkei.com/article/DGXNASFE1000A_Q2A210C1WZ8000/
2 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 18:57:54 ID:+ynKzcy/a.net
女性社員「女性差別!女性差別!」
3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 18:57:56 ID:mVqwtAGd0.net
無能のくせに出しゃばるやつは害悪
4 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 18:58:11 ID:8zFNsJXTd.net
ま〇こはすぐおこだから…
5 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 18:59:56 ID:pn1sGNr90.net
まぁ大半が結婚までの繋ぎだろうからやる気は薄言わな
6 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:00:02 ID:m7k6PfZ40.net
女が仕事できないとは思わないが結婚、出産で当たり前のように仕事辞めるんだから雇いたくはないな
7 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:00:08 ID:Llv6UCJvr.net
だってあいつらすぐやめんじゃん
9 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:01:07 ID:zEvloC800.net
女性は生む機械だからなあ
11 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:02:51 ID:pLU/JRQqa.net
でもお前ら男のくせに仕事すぐやめるじゃん
12 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:02:58 ID:Er33R6bD0.net
>>深夜などに問題が起きても女性を一人で顧客の元へ行かせられない
なんだこの会社やばすぎ
14 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:03:42 ID:PRmLbSN+0.net
>>12
道中でレイプ魔に襲われたらどうすんだよ
18 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:05:09 ID:Er33R6bD0.net
>>14
男性社員なら深夜でも行かせるってやばない?
21 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:05:59 ID:PRmLbSN+0.net
>>18
24時間の設備保守管理とかだと深夜でも行かざるを得ないじゃん
アルソックでも警報鳴ったら行かなきゃじゃん
27 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:11:41 ID:Er33R6bD0.net
>>21
それなら人事が無能すぎじゃね
行かせられないのにそこに配置は
28 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:13:57 ID:PRmLbSN+0.net
>>27
現場的にはそれを任せられない女が無能なんだって話じゃねえの??
19 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:05:16 ID:WRliwAVU0.net
女は女の適職がある
無理して男のやることをやらなくていい
男女平等なら徴兵があれば銃を持って最前線に女が行くのか?
22 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:06:05 ID:OiaMhExPd.net
>>19
職業軍人なら行くやろ
24 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:07:21 ID:cbrJ4fs4p.net
男と同格扱いされる覚悟のある女性に限り雇用機会の均等を認めるべきだよな
26 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:11:25 ID:4KeCWXae0.net
女性社員の1番のネックは寿退社
1~2年で辞めるのは別にいいんだけど5年以上働いて、いい感じに育ってる子が辞めるのが1番キツイ
44 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 20:10:23 ID:piv6d87Y0.net
>>26
これよね
29 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:16:24 ID:P7d3OkZ+a.net
でも 医療現場には 女性の手も必要だとおもうの…
30 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:20:14 ID:MnHl0yRJ0.net
男でも責任感皆無のやついるし
性格診断みたいのやるしかないんでないの
31 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:21:50 ID:PRmLbSN+0.net
>>30
受かるために正直に答えない奴が圧倒的多数じゃないの?
32 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:22:15 ID:2hu97Lg/r.net
女性社員は受付だけしてれば十分だよ
33 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:22:23 ID:Qr8SVFjua.net
何の前触れもなく妊娠→産休の職場を修羅場にするコンボ
もう少し考えてから妊娠してくださいよ
34 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:23:06 ID:+ynKzcy/a.net
女性社員「子供が熱を出しちゃって…!」
35 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:25:07 ID:xhXcW8Ia0.net
はっきり言って仕事より出産育児の方が人類にとって重要な使命なんだからそっちを全うしろよ
36 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:25:57 ID:e29EpmG00.net
やる気のない女はそもそも就職しないだろ
やる気はあるけど責任感が無い が正解
37 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:26:06 ID:lAvtaV/VM.net
仕事したいのか子供育てたいのかどっちかにしてほしいよな
子供出来たらさっさと会社辞めろ
38 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:34:51 ID:xhXcW8Ia0.net
他にやりたいことあるならバイトにすべき
しっかりした収入とキャリアも欲しいのに子育てもしたいとか
女ってわがまま過ぎだろ
43 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:58:49 ID:nSDCX6rj0.net
女側が望んでるとは思えない
仕事はそこそこで良いってのが大半じゃないのか
引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1507543032/