1 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:07:01 ID:u7aeC8kY0.net

「不良品を返品したい」非正規雇用で貧困に苦しむ中年フリーターたち(Wedge) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190309-00010000-wedge-soci

――手取りで20万円を切るとなると、仮に非正規同士で結婚した場合、妊娠、出産するのは難しいですね。

小林:20~40代の女性の約半数は非正規雇用です。
もし妊娠して、つわりが激しくなれば休まなければならないですし、無理に働けば流産や早産につながる可能性がある。
非正規同士が結婚した場合、結婚はできても、子どもを持つことは非常に難しいのが現状です。

――非正規で妊娠した場合、どのような生活になるのでしょうか?

小林:派遣労働者の取材をはじめた当初から取材している女性は、派遣社員で妊娠を会社に伝えたところ、「明日から来なくていい」と事実上、解雇されました。
妊娠解雇です。彼女は納得がいかず労働組合とともに会社側と争いましたが、会社側は妊娠中の彼女に月100時間の残業を前提に契約満了まで雇うというとんでもない条件を出しました。

また、彼女が妊娠を派遣先の会社へ伝えた際に、会社は派遣会社に「不良品をとっとと返品したい」と言っていたそうです。
当時、派遣労働者の人件費は物品費に計上されることが問題視されたように、人件費率を下げたい企業側は、派遣労働者を雇うことで決算上、人件費が少なくなっているように見せていたのです。
2 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:08:05 ID:u7aeC8kY0.net

――中年フリーターについては経済誌などでも2040年問題のひとつとして度々問題視されています。

小林:35~54歳で非正規雇用で働く中年フリーターは、約273万人にものぼります。
この問題に関して政策が立案され施行されるまでには3~4年かかりますから、世の中に訴えるのは本当にこれが最後のチャンスだと考えています。

いち早く目を向けなければ、かれらは中年から高齢者になり、職業訓練をしても正規雇用されなくなる。
そうなれば、生活保護費の追加的な予算額は最大で20兆円近くになる(2008年NIRA総合研究開発機構レポートより)とされ、後のリーマンショックを考えるとさらに膨れ上がる可能性があり、日本の財政は耐えられません。
4 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:09:33 ID:RzbpyR1G0.net
まさに不良品
6 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:10:02 ID:kd1XvATL0.net
当店は用済み商品は返品不可となっております
9 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:10:49 ID:PyMa8+U10.net
正社員が妊娠したら休暇扱いなるんだよね?
13 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:12:44 ID:oux65VBP0.net
万一商品がお気に召されない場合、全部使い切った後でも返品して頂いて結構です!
15 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:14:38 ID:tpGVgvMS0.net
氷河期は昔から報われないのさ
25 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:19:16 ID:hWov5KZy0.net
チェンジ出来るのが派遣だろ
させなかったら正社員より高い給料払ってる意味が無い
28 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:20:43 ID:64v0Wska0.net
派遣先が保障するようなもんじゃねぇだろ。もしも金出してやるんなら派遣元がやるべき。
39 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:29:15 ID:3hExzywt0.net
部品扱いだからな、当然と言えば当然だ
37 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:27:23 ID:Dv203KhD0.net
派遣先は返品して当然だろ
派遣会社が面倒みろ
41 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:30:39 ID:ZlYB6Qfq0.net
これからいっぱい外人がやって来るし

さらにこんな事件が増えるの待ったなしなんだよなw
46 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:35:29 ID:SNZCRPWh0.net
単なる自社の雇用の問題をなぜか派遣先に持ち込もうとする奴とか間違いなく不良品
51 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:41:17 ID:m5+Oc/5g0.net
現代の奴隷に人権などない
64 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 13:57:16 ID:KCYVaCG60.net
米国人女性は妊娠出産の前後2週間しか休まないけどな
日本人女性は甘え過ぎだ
155 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 16:31:16 ID:QkWW64im0.net
>>64
それ、よく聞くけど逆にアメリカ人女性は何でそんなに元気なんだろう?
産後に無理するとダメと昔から言われてるし
日本人は体力的に弱いんだろうか?
156 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 16:32:45 ID:17Y0XZLZ0.net
>>155
無痛分娩が主流だからじゃないの?
77 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 14:17:51 ID:/O6Zac5c0.net
妊娠は病気じゃないんだから甘えんな
うちの嫁は出産予定日もパートにいかせたぞ
81 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 14:20:11 ID:0SfATKFa0.net
ニートも自己責任(´・ω・`)
86 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 14:24:41 ID:ilFflN1D0.net
シングルマザーになって生活保護に駆け込め、唯一の社会への報復だ
134 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 15:34:08 ID:17Y0XZLZ0.net
そもそも、派遣社員は「派遣会社」に雇用されてるんだろ?
派遣元が首切ったところで「解雇」にはならんわな。
なんで派遣元が問題視されないんだろう・・・。
130 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 15:26:43 ID:pKFxjgns0.net
でもさ普通に考えて派遣社員なんだから
別にそんな扱いされてる会社にしがみつく理由もないと思うんだよな
139 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 15:48:21 ID:kT0b3Aw70.net
女が自ら選んだ道だからしっかり正社員になれってことだ
143 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 15:59:57 ID:3II0XWBE0.net
派遣会社の問題じゃないの
現場に働ける人間を送り込むのが派遣会社の仕事だろ
仕事できなくなったら派遣会社がそこにあらたな人材を送り込むんだろ
151 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 16:09:47 ID:1NYE4BRB0.net
中古の不良品なんていらんだろw
167 :名無しさんがお送りします 2019/03/11(月) 17:01:03 ID:kfJeOc28g
さいきんふちょうや
172 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 17:14:21 ID:UVO0JXGB0.net
妊娠して働きが落ちる保証云々は
派遣会社とマンコがやり取りするべきで
金出して注文してる派遣先にはなんの関係もない話や
173 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 17:17:06 ID:4v6ZGNVL0.net
まともな派遣会社なら派遣先で大暴れしてるこの女ほっとくわけないがない
創作の可能性が高い
195 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 18:19:41 ID:f0f0DAOTO.net
派遣社員の給料が安いのは派遣元がピンハネしてるからだろ
201 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 18:40:41 ID:nMDpzRIM0.net
返品じゃなくて代替品を貰えよ
185 :名無しさん@涙目です。 2019/03/11(月) 17:57:02 ID:kGnZ3Mei0.net
>>35
こういう意味不明理論は一体どこで聞いてくるんだ?